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教育プログラム

多彩な教育プログラムで卒後教育をサポート

 

 

※項目をクリックすると内容をご覧頂けます。

 

 

入職時研修プログラム

 

入職時に導入研修として新人、中途入職、それぞれのプログラムに沿って教育します。
下記は入職1年目のおおよその年間教育スケジュールです。

 

新人研修(対象:新卒)

目標:社会人としての自覚を養い、先輩の助言を受けながら、患者および家族に適切な援助ができる。

教育スケジュール

※新人教育は1年間プリセプターが担当します。

 

フレッシュナースコース(対象:1~2年の経験者)

目標:先輩の助言を受けながら、看護技術を再履修し、患者及び家族に適切な看護を提供できる。

教育スケジュール

 

ベテランナースコース(対象:3年以上の経験者)

目標:久我山病院、看護部各部署の看護を理解し、医療チームの一員として看護を提供できる。

教育スケジュール

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ラダー教育

 

経験年数ではなく、個別の能力を尊重するというのが、当院看護部における教育の基本的考えです。個々がどのように看護実践を積み重ねたかえお基礎とし、個々のレベルに応じた積み上げを行い、ジェネラリストを目指す教育システムです。

教育スケジュール

お役立ち情報
苦痛の少ない胃カメラ・大腸カメラ検査
チームで守る慢性呼吸不全
循環器内科の治療について
睡眠時無呼吸症候群(SAS)
その骨折、早く治しましょう

井の頭線「久我山駅」京王線「千歳烏山駅」にある久我山病院は、社会福祉法人康和会の運営する総合病院です。

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