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診療日:月曜日~土曜日
休診日:日曜日・祝日
但し、診療科によって診療・受付時間が異なります。
詳しくは外来担当医表をご確認下さい。
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平日15:00~16:30でお願いいたします。
当院では、通常の診療時間以外に救急の対応を行っております。
受診を希望される方は、当院代表電話にお問い合わせ、ご確認のうえお越しくださいますようお願いします。

病院および看護部の理念に基づき、
豊かな人間性と高い倫理観をもち質の高い看護を提供します。
専門職として、自発的に知識、技術を習得することに努め質の高い看護を提供できる看護師を育成する。
医療人として必要な基本姿勢と態度、看護実践における技術的側面、管理的側面の3つを枠組みとして構成しています。
自分のペースで学習し、段階的に示したクリニカルラダーと連動した目標達成を行い、
一人ひとりにあったワークライフバランスを考えながら成長を支援します
到達目標
| 実践 | 安全・安楽に看護ケアを実践するための準備が整っている |
|---|---|
| 管理 | 専門職業人としての準備が整っている |
| 教育 | 他者の意見を受けとめ、成長に向かって歩むことができる |
| 倫理 | 看護活動が「看護者の倫理綱領」に基づいて実施されていることを理解できる |
| 研究 | 文献の活用方法を知っている |
到達目標
| 実践 | 日常生活援助を安全・安楽に行うことができる |
|---|---|
| 管理 | チームメンバーの役割と責任を果たすことができる |
| 教育 | 学習目標を設定し、自立して取り組むことができる |
| 倫理 | 「看護者の倫理綱領」を遵守できる |
| 研究 | 文献や資料などを活用し、ケアの根拠を確認できる |
到達目標
| 実践 | 看護過程を踏まえた個別的ケアが実践できる |
|---|---|
| 管理 | 患者ケアにおいてリーダーシップが発揮できる |
| 教育 | 教育的役割を意識した行動がとれる |
| 倫理 | 倫理的問題に気づき、表現できる |
| 研究 | 疑問を解決するために、看護研究を活用できる |
到達目標
| 実践 | 1、自立・権限・責任をもって患者中心の看護が実践できる |
|---|---|
| 2、専門領域における看護実践の役割モデルとなれる | |
| 管理 | 部署の目標に沿ってリーダーシップが発揮できる |
| 教育 | 部署における教育的役割を担うことができる |
| 倫理 | 倫理的問題を明確化し、対処できる |
| 研究 | 看護研究を活用して専門看護を深めることができる |
到達目標
| 実践 | 1、高度実践者としてモデルとなり、看護の専門性を発揮できる |
|---|---|
| 2、創造的な看護実践を展開できる | |
| 管理 | 1、部署における課題を明確にし、目標を示しながら変革を推進できる |
| 2、リーダーシップを発揮し、安全なチーム医療を推進できる | |
| 教育 | 部署における専門職としての成長を支援できる |
| 倫理 | 倫理的意思決定プロセスを支援することができる |
| 研究 | 研究に取り組み、臨床実践に応用できる |
| 研修名 | 研修内容 | |
|---|---|---|
| 4月 | 新入職者オリエンテーション(2日間) | 病院職員入職式、病院理念組織、 医療安全・医療関連感染対策 |
| 看護部新人オリエンテーション(1日間) | 看護部の理念・組織図、看護職員としての心構え、 看護者の倫理綱領 |
|
| 看護部新人オリエンテーション(1日間) | 看護記録、嚥下と食事介助・口腔ケア、 酸素と吸引、採血、排泄ケア、薬剤の基礎知識、 IVナース(0) |
|
| 5月 | 新入職者オリエンテーション(2日間) | IVナース(ステージⅠ)、 輸液ポンプ・シリンジポンプ |
| 6月 | フォローアップ研修 (半日) | IVナース(ステージⅡ) |
| 7月 | フォローアップ研修 (半日) | IVナース試験、フィジカルアセスメント、心電図 |
| 10月 | フォローアップ研修 (半日) | 感染、フィジカルアセスメント、 ドレーン管理、輸血療法 |
プリセプター制度をとっていますが「職場全体で新人を育てる」という姿勢です。
プリセプターは新人看護士が困っている時や悩んでいるときの相談・調整役となっています。
集合研修については教育担当者が中心に研修計画にそって実施します。看護技術に関しては、技術項目ごとに各部署の実地指導者が、それぞれの技術のオリエンテーションと評価を行っています。

患者さんに寄り添った看護を理念としており、地域密着型の病院であることに魅力を感じました。入職を決めた理由は、就業体験に参加させていただいた時に、実際に先輩からの指導を受けている場面を見学させて頂いたからです。1つ1つ丁寧に指導を受けており、実際に自分が働くイメージができたことで働きたいと思いました。
心配なことや不安なことがあっても、気軽に質問できる環境です。優しく丁寧に教えてくださるため、1年目でも安心して働くことができます。

病棟は明るい雰囲気です。プリセプターや教育担当の先輩看護師に関らず、病棟全体でサポートを得られる環境であることが最大の魅力です。また、先輩看護師へ相談しやすいため、不安なく業務ができます。できたことは認めてもらい、うまくいかなかったことはアドバイスを貰うことができ、日々自分の成長につなげることができています。
1か月に1回集合研修がありますが、臨時研修で一度、新人看護師が集まる機会がありました。日々の業務で悩んでいることや学習方法の相談や、できるようになったことを話すことができ、ひとりで悩むのではなく共有することで気持ちが楽になりました。